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我们对一个受尊重的成年人的褒奖欣赏中，往往包含了这么一层意思：一个有责任感的人。责任感是什么，词典如此解释：自觉地把分内的事做好的心情。也说责任心。
我们敬重一个有责任感的人，是因为他具备了两个字：自觉。明白自已的分内职责，不需要外界提醒，也更不需要施压，勇于担当。
这一期《老板》的专题，我们选择的是一个很大的命题：企业与社会责任。企业与人一样，也有着分内之事，也应有“自觉”担当责任。企业求生存、求发展自然是正道，但与此同时，将社会责任融入到企业发展中也绝非“务虚”之为。
企业社会责任（ Corporate Social Responsibility ，简称 CSR ）是企业全球化进程中无法回避的使命。 CSR 概念在欧美早已提出多年并日趋成熟。 让我们来看看，事关企业的社会责任都有哪些：
企业健康发展——一家成功的公司会解决就业、员工福利等问题，同时为政府纳税，政府税收又会通过多种方式完成相应的社会责任；
倡导循环经济——关注我们生产、生活的环境，具有环保意识；
人文关怀——让全体员工实现公平就业，在安全健康的环境中工作等等；
提供公平竞争环境——以铭万为例，在电子商务领域，解决了中小企业先前在供求及各方面的信息不对称问题，以及让所有企业都有直接参加全球化竞争的机会； ……
当然，激活企业社会责任不能光希望他们“自觉”。 一份调查表明，全球公司总裁中有 79% 认为，拥有很好企业 社会责任 的公司将比那些 企业社会责任 表现差的公司更容易度过难关。一份好的企业责任记录，不再是企业想填就填、想规避就能规避的，它已经成为一项决定企业发展的硬性指标。
“曾一度不被人所重视的 企业社会责任 现在已经成为企业运营不可或缺的一部分，直接影响企业的品牌形象和财务表现。”这段话是 中国企业社会责任发展中心简介的第一段。他们的使命是 帮助中国公司在提高商务利润的同时遵守职业道德、尊重员工并保护社区和环境的可持续发展，提供的服务包括 CSR 评估、发展政策制定等。国际经验也表明，企业社会责任不是光由企业家自觉领悟的，而是由大的社会环境推动发展的。
2006 年 3 月，国家电网成为了第一家发布企业社会责任报告的国有企业。 而在今年 4 月 9 日 胡润百富在沪发布的《二 00 八胡润企业社会责任五十强》中，国家电网名列第一，成为捐款金额、就业人数、公益事业领导力三个指标上的领导者。上榜的五十家企业中，国有企业 21 家，民营企业 17 家，外资企业 12 家，中国企业的比例逾四分之三，高于去年近一成。除了国家电网，中国移动、中远集团、交通银行、中石化、中海油、中国人寿、蒙牛、雅戈尔等企业均榜上有名。据统计， 50 家上榜企业的捐赠总额约为 59 亿元人民币，其中，中国企业的捐款总额超过 47 亿元，占八成，外资企业占两成。 2008 年初的雪灾，国内很多企业踊跃捐助，让我们看到了中国企业守望相助的责任意识。
站在全球化的角度来看， CSR 已经成为企业健康发展的具体内容、指标。如果有一天，投资者都能对拒绝社会责任的公司说“ NO ”、员工都能对不具备社会责任的公司进行倡议甚至离职，那可能说明，中国企业已经处于一个较成熟的社会责任的大环境中了。
“大道无形”，却于点滴中可见。 将社会、环境以及企业利益相关者的责任成功地融入到企业战略、组织结构和商业经营过程，相信这样的企业家不仅能将企业产品成功打入市场，也能将负责任的“中国制造”形象推向国际。
（文/李雪梅) |
